Trabalho de Conclusão de Curso

O referido trabalho de conclusão de curso visa analisar as vantagens acerca do planejamento empresarial através da constituição de uma sociedade empresária denominada holding familiar no tocante ao planejamento patrimonial e sucessório. Primeiramente, serão abordados os aspectos históricos acerca do Direito Empresarial no mundo, deste os primórdios até a sociedade atual, evidenciando também os aspectos históricos deste instituto no Brasil, ponderando seus princípios com o objetivo de dar entendimento aos parâmetros norteadores de uma organização empresarial. Nesse sentido, destaca-se que o mundo globalizado influencia diretamente o sistema empresarial, demonstrando nesse caso, as dificuldades das empresas familiares que não possuem um planejamento organizacional, enfrentam no mercado. Através da constituição de uma sociedade empresária denominada holding, os inúmeros problemas elencados no presente trabalho podem ser solucionados, a fim de manter a perenidade no negócio familiar. Para isso, é necessária uma grande avaliação da organização da empresa e traçar um planejamento sucessório e patrimonial que visa estruturar e fortalecer todo o empreendimento deste núcleo familiar. Portanto, serão analisadas as vantagens da constituição de uma holding para o planejamento patrimonial e sucessório do grupo empresarial, visando a perenidade da sociedade empresária e também a proteção jurídica do patrimônio familiar no tocante as gerações futuras. O método de abordagem do presente trabalho é o indutivo e o método de procedimento é o monográfico. O levantamento de dados e hipóteses para a realização do presente trabalho foi o da pesquisa bibliográfica, utilizando-se do ramo de estudo na área do Direito Empresarial. Nas considerações finais do referido trabalho, foram elencados os aspectos jurídicos da instituição de uma sociedade empresária holding familiar, bem como suas vantagens demonstradas por meio de um planejamento empresarial bem estruturado no que se refere ao patrimônio e a sucessão às futuras gerações do núcleo familiar em que a empresa se encontra.